La inteligencia artificial (IA) provocará que el 40% de la fuerza laboral global, es decir, 1.400 millones de personas, necesite adquirir nuevas habilidades en los próximos tres años.A pesar de los temores, la IA no eliminará empleos, sino que transformará roles y requerirá una reconfiguración de habilidades.
Diversidad en el impacto: Sectores y roles en transformación
La adaptación a la IA variará según el sector y el cargo. Por ejemplo, áreas como procuraduría, riesgos y finanzas verán un aumento significativo en la integración de la IA.Para 2025, se espera que la IA tenga un papel predominante en todos los niveles de una organización, con un impacto más notable en los roles de entrada.
IBM resalta que no será la IA la que reemplace a las personas, sino que aquellos que adopten la IA tendrán ventaja sobre quienes no lo hagan.Las habilidades técnicas, aunque siguen siendo relevantes, ceden paso a habilidades personales como la gestión del tiempo, la colaboración y la comunicación
El papel de la IA en la toma de decisiones
La IA se visualiza más como una herramienta de apoyo en la toma de decisiones que como un reemplazo para los trabajadores. Por ejemplo, en decisiones sobre aumentos salariales, la IA proporcionará datos, pero la decisión final recaerá en un humano.
Las empresas exitosas están adoptando modelos basados en objetivos en lugar de tareas específicas.La resistencia al cambio y el miedo a ser reemplazados son barreras para la adopción de la tecnología. Es esencial que los líderes transmitan la importancia de la adaptación y fomenten un ambiente de experimentación y comunicación.
La IA está redefiniendo el panorama laboral, ofreciendo tanto desafíos como oportunidades. La adaptación y la formación continua serán clave para navegar en este nuevo mundo.Sin duda, los líderes empresariales tienen un papel fundamental en este proceso de transformación. Es su responsabilidad no solo implementar la tecnología de manera efectiva, sino también guiar a sus equipos a través de este cambio, proporcionando las herramientas y el apoyo necesarios para que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial en la era de la IA.
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